Όλες οι αλλαγές στο ασφαλιστικό – Κλείδωσε η σύνταξη στα 67 έτη
Με 18 ερμηνευτικές εγκυκλίους, το υπουργείο Εργασίας καθόρισε τα νέα όρια συνταξιοδότησης, τα οποία θα είναι αυξημένα από τη νέα χρονιά κατά δύο έτη. Ποιες κατηγορίες θα πληγούν περισσότερο. Αναλυτικά όλες οι αλλαγές
- 22 Νοεμβρίου 2012 08:21
Σχεδόν όλες τις κατηγορίες των ασφαλισμένων αγγίζουν οι αλλαγές στο ασφαλιστικό σύστημα, που προβλέπουν οι 18 συνολικά εφαρμοστικές εγκύκλιοι των νέων μέτρων, οι οποίες θα ισχύσουν από την 1η Ιανουαρίου του 2013.
Γενικό όριο ηλικίας συνταξιοδότησης το 67ο. Ελάχιστος χρόνος ασφάλισης τα 15 έτη. Γενική προϋπόθεση συνταξιοδότησης: 40ετία και 62ο έτος ηλικίας. Κατώτατη σύνταξη με 4.500 ημέρες εργασίας στο 67ο έτος της ηλικίας.
Εάν αρκούν μόνο δύο σειρές για να συμπυκνώσουν τις νέες συντεταγμένες του συνταξιοδοτικού συστήματος που άλλαξε εν μια νυκτί απαιτήθηκαν 18 νέες εγκύκλιοι, κάποιες από αυτές πολυσέλιδες, για να αποτυπωθεί το νέο σκηνικό σε συντάξεις, ασφάλιση και εισφορές.
Οι συνέπειες στην ηλικία συνταξιοδότησης κατά κανόνα δεν προσθέτουν πάνω από 2 έτη με βάση την ημερομηνία συνταξιοδότησης που καθόριζε ο προηγούμενος νόμος.
Όμως σε πάμπολλες εξαιρέσεις αυτού του κανόνα, όπως φαίνεται και από τις εγκυκλίους, η παράταση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης μπορεί να φτάνει ακόμη και τα πέντε χρόνια.
Τούτο προκύπτει από δύο τινά: Όχι μόνο αυξάνεται το γενικό όριο κατά δύο έτη, αλλά ακουμπά συγχρόνως πάνω στις ήδη αυξημένες προϋποθέσεις που επρόκειτο να ισχύσουν από την 1.1.2015 με βάση τα όσα όριζε ο νόμος Λοβέρδου (άρθρο 10, του ν.3863/2010) και τώρα δρομολογούνται δύο χρόνια νωρίτερα, δηλαδή από την 1.1.2013.
Από την αύξηση των ορίων ηλικίας ή και του χρόνου ασφάλισης εξαιρούνται
* οι ασφαλισμένες που θεμελιώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης ως μητέρες τέκνων ανίκανων για κάθε βιοποριστική εργασία, σύμφωνα με γενικές ή ειδικές διατάξεις, καθώς και οι χήροι πατέρες ανίκανων για κάθε βιοποριστική εργασία τέκνων και β) οι ασφαλισμένοι των φορέων κοινωνικής ασφάλισης αρμοδιότητας υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, που έχουν ενταχθεί στο καθεστώς εργασιακής εφεδρείας του ν. 4024/2011.
Βεβαίως οι μεγάλοι τυχεροί παραμένουν όσοι διασφαλίζουν τα θεμελιωμένα (ελάχιστος χρόνος προϋπηρεσίας και ηλικία εξόδου) έως και 31.12.12 συνταξιοδοτικά δικαιώματα καθώς και ό,τι έχουν κατοχυρώσει με ή χωρίς την αναγνώριση των πλασματικών χρόνων, κάνοντας χρήση των προϋποθέσεων που ισχύουν μέχρι το τέλος του 2012.
* Με άλλη εγκύκλιο, τίθενται σε ισχύ από την 1η του χρόνου οι μειώσεις στις κύριες και στις επικουρικές συντάξεις από 5 έως και 20% για ποσά άνω των 1.000 ευρώ, ενώ περικόπτονται τα εφάπαξ έως και 83%.
