Επεκτείνεται από σήμερα η ψηφιακή κάρτα εργασίας – Ποιους αφορά, πώς εφαρμόζεται

Από σήμερα, Δευτέρα (3/11), η ψηφιακή κάρτα εργασίας επεκτείνεται, καλύπτοντας περισσότερους κλάδους της οικονομίας.

Σύμφωνα με το αρμόδιο υπουργείο, το μέτρο αυτό προάγει τη διαφάνεια, διασφαλίζει τα εργασιακά δικαιώματα και βοηθά στον περιορισμό της αδήλωτης εργασίας, εισάγοντας ένα σύγχρονο σύστημα παρακολούθησης του ωραρίου εργασίας. Ωστόσο, μικρομεσαίες επιχειρήσεις εκφράζουν ανησυχίες για το κόστος προσαρμογής στα ψηφιακά συστήματα, ενώ εργατικά σωματεία ζητούν διαρκή εποπτεία.

Ποιοι προστατεύονται

Με το μέτρο αυτό προστατεύονται ήδη 1.500.000 εργαζόμενοι σε τράπεζες, σούπερ μάρκετ, ασφαλιστικές εταιρείες, εταιρείες ασφαλείας, ΔΕΚΟ, βιομηχανία, λιανεμπόριο, τουρισμό και εστίαση. Με την επέκταση, ο συνολικός αριθμός των εργαζομένων που καλύπτονται θα φτάσει περίπου τους 1.850.000, αποτελώντας ένα ολοκληρωμένο ψηφιακό δίκτυο ελέγχου και καταγραφής της απασχόλησης σε ολόκληρη τη χώρα.

Παράλληλα, οι επιχειρήσεις που θα ενταχθούν στο σύστημα θα ξεπεράσουν τις 280.000.

Σημειώνεται πως, το υπουργείο Εργασίας εκτιμά ότι έως το τέλος του 2026 το σύστημα θα καλύπτει το σύνολο των μισθωτών της χώρας.

Αναλυτικές πληροφορίες για την ορθή εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας είναι διαθέσιμες στην ιστοσελίδα https://psifiakikarta.gov.gr/.

Σε ποιους κλάδους επεκτείνεται η ψηφιακή κάρτα εργασίας

Από τη Δευτέρα (3/11), το μέτρο θα ισχύει πλέον και για τους εξής κλάδους:

• της παροχής ηλεκτρικού ρεύματος, φυσικού αερίου, ατμού και κλιματισμού,
• του χονδρικού και λιανικού εμπορίου και της επισκευής μηχανοκίνητων οχημάτων και μοτοσικλετών,
• των χρηματοπιστωτικών και ασφαλιστικών δραστηριοτήτων
• και των διοικητικών και υποστηρικτικών δραστηριοτήτων στον τουρισμό.

Οι συγκεκριμένοι κλάδοι είχαν ήδη ενταχθεί πιλοτικά από τον Ιούνιο του 2025, με θετικά αποτελέσματα στην καταγραφή ωραρίων και στην προσαρμογή των επιχειρήσεων στα νέα ψηφιακά πρότυπα.

Πώς εφαρμόζεται η ψηφιακή κάρτα εργασίας

Στην εγκύκλιο, που υπογράφει ο γενικός γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων Νίκος Μηλαπίδης, αποσαφηνίζονται οι λεπτομέρειες, ενώ ξεκαθαρίζεται ότι από σήμερα οι επιχειρήσεις των κλάδων που εντάσσονται στο μέτρο θα υπόκεινται σε ελέγχους αλλά και πρόστιμα σε περίπτωση μη συμμόρφωσης.

Μεταξύ άλλων, αναφέρεται ότι:

• Η σήμανση της κάρτας αποτυπώνει την πρώτη είσοδο και την τελευταία έξοδο του εργαζομένου από τις εγκαταστάσεις της επιχείρησης.
• Για την ακριβή καταγραφή του ημερήσιου χρόνου απασχόλησης συνυπολογίζονται τα στοιχεία της ψηφιακής οργάνωσης του χρόνου εργασίας στο σύστημα «Εργάνη» και το προδηλωθέν ωράριο.
• Κάθε εργαζόμενος θα πρέπει να έχει ζυγό αριθμό «χτυπημάτων» ημερησίως –δύο για συνεχές ωράριο ή τέσσερα για σπαστό–, ενώ επιτρέπονται έως τρία «μονά χτυπήματα» τον μήνα χωρίς κυρώσεις.
• Θεσπίζεται η έννοια της «ευέλικτης προσέλευσης», με δυνατότητα καθυστέρησης έως 120 λεπτά από το δηλωθέν ωράριο, κατόπιν συμφωνίας εργοδότη και εργαζομένου.
• Οι τηλεργαζόμενοι εξαιρούνται από τη σήμανση, ενώ τα διευθυντικά στελέχη καταγράφονται στο σύστημα χωρίς υποχρέωση χτυπήματος κάρτας.

Αναλυτικά η εγκύκλιος

Δείτε-ΕΔΩ-την-εγκύκλιο-για-την-ψηφιακή-κάρτα-εργασίας