Πώς θα έρθουν περισσότερες γυναίκες στο τιμόνι των ταξί;
Διαβάζεται σε 5'
Υπάρχουν έμφυλες διακρίσεις στον χώρο της αστικής μετακίνησης; Δυστυχώς ναι. Και αυτό είναι μια πραγματικότητα για χιλιάδες γυναίκες, που χρησιμοποιούν καθημερινά τα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς. Ακόμη και οι ίδιες οι υποδομές δεν είναι σχεδιασμένες με βάση τις ανάγκες όλων – από τον φωτισμό και την ασφάλεια των στάσεων μέχρι την προσβασιμότητα.
- 26 Ιανουαρίου 2025 16:00
Αυτές οι μικρές καθημερινές ανισότητες συνθέτουν μια εμπειρία μετακίνησης που διαφέρει ουσιαστικά ανάμεσα στα φύλα. Όμως, η έμφυλη ανισότητα δεν περιορίζεται μόνο στις εμπειρίες των επιβατών.
Στον τομέα των εργαζομένων στα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς, οι γυναίκες συχνά βρίσκονται αντιμέτωπες με στερεότυπα και δυσκολίες, που περιορίζουν τις επαγγελματικές τους ευκαιρίες.
Χαρακτηριστικό παράδειγμα, ο χώρος των ταξί, όπου οι γυναίκες αποτελούν ένα πολύ μικρό ποσοστό του συνόλου των επαγγελματιών οδηγών, και πολλές από αυτές αντιμετωπίζονται με δυσπιστία με μοναδικό κριτήριο το φύλο τους.
Στην προσπάθειά της να συμβάλλει στη γεφύρωση αυτού του “χάσματος” και να ενισχύσει τη γυναικεία παρουσία στον χώρο, η Uber, εισήγαγε τη νέα λειτουργία “Γυναίκες Οδηγοί”. Η νέα αυτή επιλογή αποτελεί ιδιαίτερη καινοτομία για τη χώρα μας και φιλοδοξεί να καλύψει ένα μεγάλο κενό στην αγορά, προσφέροντας περισσότερες ευκαιρίες για τις γυναίκες που θέλουν να εργαστούν ως επαγγελματίες οδηγοί ταξί.
Η λειτουργία «Γυναίκες Οδηγοί» επιτρέπει στις γυναίκες επιβάτιδες να επιλέγουν γυναίκες οδηγούς για τις διαδρομές τους, ενώ ταυτόχρονα δίνει τη δυνατότητα στις ίδιες τις οδηγούς να δέχονται αιτήματα αποκλειστικά από γυναίκες επιβάτιδες. Με αυτόν τον τρόπο, οι γυναίκες οδηγοί νιώθουν μεγαλύτερη άνεση και αυτοπεποίθηση στην εργασία τους.
Η νέα επιλογή ξεκίνησε να εφαρμόζεται στη χώρα μας τον Σεπτέμβριο του 2025, μετά την επιτυχία της σε περισσότερες από 40 χώρες διεθνώς, και έρχεται να καλύψει ένα υπαρκτό κενό στην ελληνική αγορά αστικών μετακινήσεων.
Tα στατιστικά
Σύμφωνα με τα πρώτα στοιχεία της εταιρείας, τους μήνες Μάρτιο και Απρίλιο του 2025, το 9% των νέων εγγραφών συνεργαζόμενων οδηγών στην Uber ήταν γυναίκες, ποσοστό υπερδιπλάσιο από τον μέσο όρο των προηγούμενων μηνών.
Σήμερα, οι γυναίκες οδηγοί που συνεργάζονται με την Uber στην Ελλάδα, αποτελούν περίπου το 4% του συνόλου, ποσοστό που ήδη ξεπερνά τον μέσο όρο της περιοχής ΕΜΕΑ. Παρότι μικρό, το ποσοστό αυτό αποτυπώνει μια ανοδική τάση και στέλνει ένα σαφές μήνυμα, ότι όλο και περισσότερες γυναίκες μπαίνουν (ή θέλουν να μπουν) δυναμικά στον χώρο του ταξί.
“Η οδήγηση δεν είναι ανδρική υπόθεση”
Ζητήσαμε από την Έφη Σιλελόγλου Μυλωνά, συνεργαζόμενη οδηγό της Uber και γνωστή μας ήδη από το podcast επεισόδιο, Μια εναερίτισσα οικοδόμος και μια οδηγός ταξί γκρεμίζουν τα “ανδρικά” επαγγέλματα, να μας περιγράψει την εμπειρία της σε έναν ανδροκρατούμενο χώρο, τις προκλήσεις αλλά και τη γνώμη της για τη νέα λειτουργία “Γυναίκες Οδηγοί”.
“Η εμπειρία μου ως γυναίκα οδηγός ταξί, σε έναν χώρο που παραδοσιακά ανδροκρατείται, ξεκίνησε σχεδόν απρόσμενα, σπάζοντας στερεότυπα.
Όταν βρέθηκα σε επαγγελματικό αδιέξοδο, ο σύζυγός μου, αναγνωρίζοντας τόσο τις επικοινωνιακές μου δεξιότητες όσο και την άνεση που έχω στην οδήγηση, ήταν ο πρώτος που μου πρότεινε να δοκιμάσω αυτό το επάγγελμα. Χωρίς να κάνει διακρίσεις με βάση το φύλο, με ενθάρρυνε να κάνω ένα βήμα προς έναν χώρο όπου οι γυναίκες είναι μεν λιγότερες, αλλά όχι λιγότερο ικανές.
Πιστεύω ότι οι γυναίκες μπορούν να κάνουν αυτή τη δουλειά εξίσου καλά, ακολουθώντας τον δικό τους μοναδικό τρόπο, χωρίς να χρειάζεται να μιμηθούν τον τρόπο των αντρών ή να χάσουν τη θηλυκότητά τους. Αποτινάσσοντας τα στερεότυπα και τις ταμπέλες που συχνά μας επιβάλλονται, η καθημερινότητα σε αυτό το επάγγελμα μπορεί να γίνει πιο εύκολη και διασκεδαστική.
Η ανταπόκριση του κόσμου όταν βλέπει γυναίκα οδηγό είναι συνήθως θετική και πολλές φορές ενθουσιώδης. Επιπλέον, η δυνατότητα που προσφέρει πλέον η Uber με την “Γυναίκα Οδηγό” αποτελεί ένα σημαντικό βήμα τόσο για την αποδοχή των γυναικών στον χώρο όσο και για την ενθάρρυνση περισσότερων γυναικών να ασχοληθούν με αυτό το επάγγελμα.
Και κάτι τελευταίο. Όταν για πρώτη φορά έλαβα ειδοποίηση με την νέα λειτουργία, χαμογέλασα και σκέφτηκα: “Αυτή η κλήση είναι για μένα”.
Η ιστορία της Έφης αναδεικνύει πώς η παρουσία των γυναικών οδηγών δεν περιορίζεται μόνο στη βελτίωση της εμπειρίας των επιβατισσών, αλλά φέρνει μια νέα δυναμική στον κλάδο.
Περισσότερη ασφάλεια
Η λειτουργία «Γυναίκες Οδηγοί» ενσωματώνει όλες τις τεχνολογίες ασφάλειας που διαθέτει η Uber. Από το RideCheck και την παρακολούθηση διαδρομής σε πραγματικό χρόνο, μέχρι το Safety Toolkit και τη Βοήθεια έκτακτης ανάγκης.
Στόχος δεν είναι να δημιουργηθεί ένα «ξεχωριστό» προϊόν, αλλά μια επιπλέον επιλογή άνεσης και ελέγχου, τόσο για τις επιβάτιδες όσο και για τις γυναίκες οδηγούς.
Όπως τονίζει η Διευθύντρια της Uber Greece, Σαρίτα Βαρούχ:
“Η ενδυνάμωση των γυναικών είναι προσωπικά σημαντική για μένα, τόσο ως γυναίκα σε θέση ηγεσίας όσο και ως μέλος της κοινότητας της Uber. Μέσω του ‘Γυναίκες Οδηγοί’ προσφέρουμε μια επιλογή που ενισχύει την ασφάλεια και την άνεση, ενώ ταυτόχρονα ενθαρρύνουμε περισσότερες γυναίκες να γίνουν μέρος της κοινότητας των οδηγών”.
Η Uber δηλώνει ότι θα συνεχίσει να παρακολουθεί ενεργά την εμπειρία των γυναικών οδηγών και επιβατισσών μέσω ερευνών, συνεντεύξεων και εκπαιδευτικών προγραμμάτων, επιδιώκοντας τη διαμόρφωση ενός περιβάλλοντος όπου η μετακίνηση θα είναι ασφαλής, προσβάσιμη και ισότιμη για όλους.
Η Έφη, και κάθε γυναίκα που πιάνει το τιμόνι, είναι ίσως το πιο ισχυρό παράδειγμα αυτής της αλλαγής. Και η λειτουργία «Γυναίκες Οδηγοί» αποδεικνύει ότι η ισότητα στις μετακινήσεις δεν είναι απλώς θέμα πολιτικής ή τεχνολογίας, αλλά και ζήτημα παρουσίας και συμμετοχής.
