Mondelez: Δεκαπενθήμερη άδεια πατρότητας για νέους γονείς

Mondelez: Δεκαπενθήμερη άδεια πατρότητας για νέους γονείς

Νέα πολιτική εφαρμόζει η εταιρεία σε ό,τι αφορά στις άδειες πατρότητας για τους εργαζομένους της.

Nέα πολιτική ως προς τις άδειες πατρότητας εφαρμόζει η Mondelez από την 1η Ιανουαρίου 2019, σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση.

Συγκεκριμένα, η εταιρεία ενισχύει την υποστήριξη που προσφέρει στους εργαζομένους της που αποκτούν παιδιά, είτε αφορά τη μητέρα είτε τον πατέρα. Ως εκ τούτου, η Mondelez προσφέρει πλέον στον εργαζόμενο που γίνεται πατέρας δύο εβδομάδες άδεια μετ’ αποδοχών, προκειμένου να βρίσκεται κοντά στην οικογένειά του.

Η Νάντια Κιάμου, Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού της Mondelez στην Ελλάδα δήλωσε σχετικά: "Οι γονείς είναι σημαντικό να έχουν χρόνο για να αναπτύξουν τον δεσμό τους με το νέο τους παιδί ή παιδιά, που θα τους επιτρέψει να προσαρμοστούν και να χαρούν τις πρώτες στιγμές στην νέα οικογενειακή τους κατάσταση. Εμείς στην Mondelez νιώθουμε την ανάγκη να στηρίζουμε ο ένας τον άλλο, ιδιαίτερα σε περιόδους αλλαγής, όπως στον ερχομό ενός παιδιού".

Οι άνθρωποι της Mondelez, σύμφωνα με την ανακοίνωση, αποτελούν το βασικότερο κεφάλαιο της εταιρείας η οποία παρέχει εκπαίδευση και εξέλιξη, ποιοτικό και ασφαλές εργασιακό περιβάλλον, αντικειμενικά συστήματα αξιολόγησης. Τα στοιχεία αυτά δημιουργούν ένα μοναδικό περιβάλλον για τους εργαζόμενους και αναδεικνύουν την εταιρεία μεταξύ αυτών που δημιουργούν προσδοκίες για ένα καλύτερο αύριο στην επιχειρηματικότητα και την απασχόληση στην Ελλάδα.

ΣΧΕΤΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ:

Lacta: Σοκολάτα και αγάπη για κάθε ρατσιστή, ομοφοβικό της χώρας

SHARE: