Δείχνουν την πόρτα της εξόδου σε 3.500 τραπεζικούς υπαλλήλους

Δείχνουν την πόρτα της εξόδου σε 3.500 τραπεζικούς υπαλλήλους
Φωτογραφία αρχείου Eurokinissi

Προγράμματα εθελουσίας από τις τράπεζες για αποχώρηση 3.500 εργαζομένων έως το τέλος του έτους

Τουλάχιστον 3.500 τραπεζοϋπάλληλοι θα αποχωρήσουν ως τα τέλη του έτους μέσω προγραμμάτων εθελούσιας εξόδου που δρομολογούν οι τράπεζες.

Πιο κοντά στην υλοποίηση βρίσκεται η Eurobank καθώς το σχέδιο για την αποχώρηση περίπου 700 ατόμων θα εξεταστεί αύριο 24 Οκτωβρίου από το Ταμείο Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας, ενώ δεν έχει πλήρως σχηματοποιηθεί το αντίστοιχο πρόγραμμα της Alpha Bank ΑΛΦΑ που εκτιμάται ότι θα αφορά περί τα 800 άτομα.

Τον επόμενο μήνα αναμένεται, σύμφωνα με πληροφορίες, να λάβει η Εθνική Τράπεζα ΕΤΕ την έγκριση από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή Ανταγωνισμού για την εθελούσια που βρίσκεται σε εκκρεμότητα εδώ και μήνες και αφορά τουλάχιστον 2.000 άτομα.

Εθελούσια για εκατό εργαζόμενους δρομολογεί η Attica Bank ΑΤΤ ενώ πρόσφατα υλοποιήθηκε το πρόγραμμα της Τράπεζας Πειραιώς ΠΕΙΡ στο οποίο συμμετείχαν 2.182 εργαζόμενοι, το 12% του προσωπικού του Ομίλου. Από το Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο αποχώρησαν επίσης 615 άτομα.

Η Eurobank έχει καταθέσει το σχέδιο αποχώρησης 600 με 700 εργαζομένων και αναμένει την έγκριση από το ΤΧΣ τις επόμενες ημέρες και στη συνέχεια από την DG Comp. Η αντίστοιχη εθελούσια του Τ.Τ. πριν από τη συνένωση έχει “ελαφρύνει” τον όμιλο, ώστε η παρούσα εθελούσια αφορά μόνο το προσωπικό της Eurobank.

Συζητήσεις για εθελούσια έξοδο πραγματοποιούνται στην Alpha Bank χωρίς να υπάρχει ακόμη το τελικό σχέδιο που θα αφορά πάντως τόσο την Alpha Bank όσο και το προσωπικό της πρώην Εμπορικής – περίπου 800 άτομα συνολικά.

Σε εκκρεμότητα παραμένει η έγκριση από την DG Comp του προγράμματος της Εθνικής Τράπεζας για τουλάχιστον 2.000 εργαζομένους.

Πηγές της τράπεζας εκτιμούν ότι εντός του Νοεμβρίου θα υπάρξει η σχετική έγκριση έπειτα από προσαρμογές που έχουν γίνει στο σχέδιο ώστε η υλοποίηση να γίνει εντός του έτους. Και η Attica Bank υλοποιεί εθελουσία για περίπου εκατό εργαζομένους.

Μεγάλη επιτυχία είχε το πρόγραμμα του Ομίλου Πειραιώς, το οποίο κάλυψε το 12% των εργαζομένων από το αρχικό 10% που είχε υπολογίσει η τράπεζα.

Τα προγράμματα εθελούσιας εξόδου, παρότι δεν έχουν σχέση με τα γενναιόδωρα πακέτα του παρελθόντος, αποτελούν διέξοδο για μεγάλο αριθμό εργαζομένων.

Πηγή: Ναυτεμπορική

Ροή Ειδήσεων

Περισσότερα