Κλειδώνουν οι αλλαγές

“Βρισκόμαστε σε μία δύσκολη συγκυρία, γίνονται συντονισμένες προσπάθειες, για να σωθούν θέσεις εργασίας, αλλά και για να προχωρήσουν οι αναγκαίες διαρθρωτικές αλλαγές. Όλοι οι κοινωνικοί εταίροι πρέπει να βάλουν πλάτη. Είμαστε σε καλό δρόμο, θα τα καταφέρουμε”, δήλωσε η υπουργός Εργασίας, Λ. Κατσέλη, την Τετάρτη, κατά τη συνάντηση που είχε με τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας, στο Προεδρικό Μέγαρο.

“Χαίρομαι για τις προσπάθειες που κάνετε, τις διαβάζω. Θα τις μάθω τώρα από πρώτο χέρι”, είπε ο κ. Παπούλιας, υποδεχόμενος την υπουργό.

Όσον αφορά στο νομοσχέδιο για τις επιχειρησιακές συμβάσεις, η κα Κατσέλη δήλωσε πως “βρισκόμαστε στο τελικό στάδιο, απομένουν κάποιες λεπτομέρειες για να ρυθμιστούν, όμως είμαστε σε καλό δρόμο”, διευκρινίζοντας πως, αν οι λεπτομέρειες αυτές ρυθμιστούν την Τετάρτη, τότε το νομοσχέδιο θα παρουσιαστεί στο Υπουργικό Συμβούλιο την Πέμπτη, αλλιώς την ερχόμενη εβδομάδα.

Απαντώντας σε σχετική ερώτηση, η κ. Κατσέλη είπε ότι το μνημόνιο ισχύει, είναι νόμος του κράτους, υπάρχει όμως περιθώριο για βελτιωτικές κινήσεις.

Σύµφωνα µε δημοσίευμα της εφημερίδας “Τα Νέα” , το νομοσχέδιο του υπουργείου προβλέπει:

*Διατήρηση της δυνατότητας του υπουργού Εργασίας να επεκτείνει τις συλλογικές συµβάσεις που υπογράφουν φορείς, οι οποίοι εκπροσωπούν το 51% κάθε κλάδου σε µη µέλη των οργανώσεων.

*Θα εξακολουθεί να ισχύει σε όλες τις περιπτώσεις ο βασικός µισθός ασφαλείας της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύµβασης Εργασίας (σήµερα κινείται στα 740 ευρώ).

*Θα υπερισχύουν οι συµφωνίες σε επιχειρησιακό επίπεδο των συµφωνιών σε κλαδικό ή επαγγελµατικό επίπεδο χωρίς κανέναν αδικαιολόγητο περιορισµό. Πάντως αφαιρέθηκαν από το τελικό σχέδιο του υπουργείου οι αρχικοί περιορισµοί που προβλέπονταν, πως το όριο 12% για την απόκλιση – µείωση των µισθών, η υποχρεωτική συµφωνία των 2/3 των εργαζοµένων για µείωση µισθού σε επιχειρήσεις κάτω των 20 ατόµων (σε αυτές τις επιχειρήσεις τη συµφωνία θα καλείται να υπογράψει η οµοσπονδία του κλάδου) και να µην υπάρχει καµία εµπλοκή του κράτους (το Συµβούλιο Κοινωνικού Ελέγχου του ΣΕΠΕ απλώς θα γνωµοδοτεί χωρίς να µπορεί να απορρίψει επιχειρησιακέςσυµφωνίες).

*Εως 2 χρόνια θα εκτείνεται χρονικά η ισχύς των συµβάσεων ειδικών συνθηκών.

*Προβλέπεται ειδική ρήτρα για την αποφυγή οµαδικών απολύσεων.

*Επέρχονται αλλαγές στη µερική απασχόληση και στην εκ περιτροπής εργασία, καθώς και στη διαδικασία προσφυγής στη διαιτησία.