Είναι οι Gen Zs “ευαίσθητοι τεμπέληδες”; Μύθοι και αλήθειες

“Τεμπέληδες” ή οριοθετημένοι; “Γκρινιάρηδες” ή απλώς απαιτητικοί για τον σεβασμό των δικαιωμάτων τους; Πού βρίσκεται η ισορροπία;

Η Ζωή Νίτσιου, Head of People Centers of Expertise (CoEs) της Deloitte μιλάει Στη Χώρα Των Στερεοτύπων με αφορμή τη μεγάλη έρευνα της Deloitte για τους Gen Zs και τους Millennials στην εργασία. Στη 15η χρονιά της η έρευνα βασίζεται στις απαντήσεις περισσότερων από 22.500 συμμετεχόντων από 44 χώρες, καθώς και σε ποιοτικά στοιχεία από επικεφαλής επιχειρήσεων.

Στην Ελλάδα το 65% των Gen Zs και το 60% των Millennials δηλώνουν ότι έχουν αναβάλει σημαντικές αποφάσεις ζωής λόγω της οικονομικής τους κατάστασης, ενώ το κόστος στέγασης επηρεάζει τις αποφάσεις σχετικά με την καριέρα και τον τόπο εργασίας. Παράλληλα, η χρήση του AI εντείνεται ενώ την ίδια στιγμή η ανάγκη για νόημα στην εργασία παραμένει απολύτως ισχυρή.

Κύρια ανησυχία είναι το συνολικό κόστος ζωής με τη ψυχική υγεία να εμφανίζεται στη δεύτερη θέση. Είναι ωστόσο χαρακτηριστικό πως τα τρία τέταρτα των Gen Zs (76%) και τα δύο τρίτα των Millennials (67%) δηλώνουν ότι ενδιαφέρονται να διεκδικήσουν ανώτερους ηγετικούς ρόλους σε κάποια στιγμή της καριέρας τους, με άλλο πλαίσιο.

Τα παραπάνω απαντούν στα στερεότυπα και τις συγκρούσεις που διέπουν τις δύο γενιές, με τη Ζωή Νίτσιου να μεταφέρει και τη δική της εμπειρία μέσα από τον χώρο εργασίας.

Η Ζωή Νίτσιου με δικά της λόγια:

• Μάθαμε στρεβλά στο “για να πετύχεις, πρέπει να κάνεις προσωπικές θυσίες”.
• Δύο στους τρεις Gen Zs έχει αναβάλει μια σημαντική απόφαση ζωής.
• Η ασφάλεια στη δουλειά είναι πλέον προϋπόθεση ελευθερίας.
• Η ευαλωτότητα δεν είναι και αδυναμία στη δουλειά.
• Η ερώτηση δεν είναι τι θα κάνει το AI, αλλά τι θα κάνουμε εμείς τώρα που υπάρχει το AI.
• Η διαθεσιμότητα συνδέεται με τις ώρες εργασίας και εκτός γραφείου. Δεν είναι αυτό συστατικό της επιτυχίας.
• Είναι σημαντικό οι επιχειρήσεις να υποχρεούνται να έχουν δομές υποστήριξης ψυχικής υγείας.
• Οι οργανισμοί πρέπει να σκεφτούν τι χρειάζεται οικονομικά και εξατομικευμένα ο κάθε εργαζόμενος.

Μπορείτε να διαβάσετε όλα τα ευρήματα της έρευνας της Deloitte για τη Gen Z και τους Millennials εδώ

Στη Χώρα των Στερεοτύπων – Podcast

Κάθε Πέμπτη, ο Χρήστος Δεμέτης και η ψυχολόγος Εύη Καραγεώργου καταγράφουν τα ταμπού και τα στερεότυπα της ελληνικής κοινωνίας και προσπαθούν να τα “φωτίσουν” μιλώντας με ανθρώπους που έχουν “συνδεθεί” με αυτά. Συζητήσεις για στερεότυπα που λίγο – πολύ έχουν αγγίξει όλους μας, για τα ταμπού που μας ταλαιπωρούν, αλλά και για τις κοινωνικές παθογένειες που έχουν έρθει στην επικαιρότητα το τελευταίο διάστημα.

Μπορείτε να ακούσετε όλα τα Podcast της εκπομπής και να κάνετε subscribe στο Spotify και στα Apple Podcasts.