ALUMIL: Βιωσιμότητα με μετρήσιμα αποτελέσματα στους τρεις πυλώνες του ESG

Η Δήλωση Βιωσιμότητας 2025, η οποία περιλαμβάνεται στην Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2025, έχει καταρτιστεί σύμφωνα με τις απαιτήσεις της Οδηγίας Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) της Ευρωπαϊκής Ένωσης και των Ευρωπαϊκών Προτύπων Αναφοράς Βιωσιμότητας (ESRS). Αποτυπώνει με διαφάνεια τις επιδόσεις, τις πρωτοβουλίες και τις δεσμεύσεις του Ομίλου στους τρεις πυλώνες της βιώσιμης ανάπτυξης: το Περιβάλλον, την Κοινωνία και τη Διακυβέρνηση. Ως εκ τούτου, η ALUMIL έχει προχωρήσει στη δημιουργία του Sustainability Highlights 2025, ενός συνοπτικού report που αναδεικνύει τις κορυφαίες ενέργειές της σε επίπεδο ESG.

Περιβάλλον – Μετρήσιμη πρόοδος με σταθερό προσανατολισμό

Η αντιμετώπιση της κλιματικής αλλαγής και η υπεύθυνη διαχείριση των φυσικών πόρων αποτελούν βασικούς άξονες της περιβαλλοντικής στρατηγικής της ALUMIL. Το 2025 ο Όμιλος κατέγραψε σημαντική πρόοδο, μειώνοντας κατά 8,08% τις συνολικές εκπομπές αερίων του θερμοκηπίου (GHG), κατά 17,72% την ένταση των συνολικών εκπομπών και κατά 17,50% την ενεργειακή ένταση (MWh ανά εκατομμύριο ευρώ κύκλου εργασιών).

Παράλληλα, η χρήση ανακυκλωμένου αλουμινίου το έτος 2025 ξεπέρασε το 70% στα αρχιτεκτονικά συστήματα της ALUMIL SA, υπερβαίνοντας τον στόχο του 60% ανακυκλωμένου αλουμινίου και επιβεβαιώνοντας τη δέσμευση του Ομίλου στην κυκλική οικονομία και στην υπεύθυνη αξιοποίηση των πρώτων υλών.
Η πρόοδος αυτή εντάσσεται σε έναν ευρύτερο σχεδιασμό που περιλαμβάνει την ανάπτυξη στρατηγικής για ευθυγράμμιση με την ευρωπαϊκή πολιτική για Net-zero εκπομπές με ορίζοντα το 2050, την ενίσχυση της ανθεκτικότητας απέναντι στην κλιματική αλλαγή μέσω συστηματικών αξιολογήσεων κινδύνων και την περαιτέρω ανάπτυξη αρχιτεκτονικών συστημάτων που βασίζονται σε βιώσιμα υλικά και υψηλές περιβαλλοντικές προδιαγραφές.

Κοινωνία – Επένδυση στους ανθρώπους και στις κοινότητες

Η διαρκής ανάπτυξη της ALUMIL συνδέεται άμεσα με την εξέλιξη των ανθρώπων της. Κατά το 2025 πραγματοποιήθηκαν 31.831 ώρες εκπαίδευσης, που αντιστοιχούν σε 11,61 ώρες ανά εργαζόμενο στις υπό εξέταση εταιρείες του Ομίλου, ενισχύοντας τις γνώσεις, τις δεξιότητες και τις δυνατότητες επαγγελματικής εξέλιξης του ανθρώπινου δυναμικού. Με στόχο τη δημιουργία ενός σύγχρονου εργασιακού περιβάλλοντος, ο Όμιλος υλοποίησε πρωτοβουλίες όπως το Culture Insight Project και το Job Grading, που συνέβαλαν στην καλύτερη αναγνώριση των ρόλων, στην αξιοποίηση των ταλέντων και στην ενδυνάμωση της εταιρικής κουλτούρας. Παράλληλα, το πρόγραμμα Business Acumen ενίσχυσε την επιχειρηματική αντίληψη των εργαζομένων, ενώ το πρόγραμμα αμειβόμενης κατάρτισης inALUMIL πραγματοποιήθηκε για τρίτη συνεχόμενη χρονιά, προσφέροντας ουσιαστικές ευκαιρίες ανάπτυξης σε νέους επαγγελματίες. Η κοινωνική υπευθυνότητα παραμένει εξίσου σημαντικός πυλώνας της στρατηγικής του Ομίλου. Μέσα από δράσεις σε δομές υγείας, εκπαίδευσης και κοινωνικής φροντίδας, στρατηγικές συνεργασίες και έργα αναβάθμισης υποδομών για παιδιά και ευάλωτες κοινωνικές ομάδες, η ALUMIL συμβάλλει ενεργά στη βελτίωση της ποιότητας ζωής των τοπικών κοινωνιών στις οποίες δραστηριοποιείται.

Διακυβέρνηση – Διαφάνεια, συμμόρφωση και επιχειρηματική ηθική

Η υπεύθυνη εταιρική διακυβέρνηση αποτελεί θεμέλιο της βιώσιμης ανάπτυξης της ALUMIL. Με σταθερή προσήλωση στη διαφάνεια, τη συμμόρφωση, την επιχειρηματική ηθική και τη λογοδοσία, ο Όμιλος διαμορφώνει ένα πλαίσιο λειτουργίας που ενισχύει την εμπιστοσύνη όλων των ενδιαφερόμενων μερών. Η άριστη αυτή επίδοση αντανακλά τη συστηματική εφαρμογή ισχυρών πολιτικών εταιρικής διακυβέρνησης και τη δέσμευση της ALUMIL να λειτουργεί με ακεραιότητα και υπευθυνότητα σε κάθε επίπεδο της επιχειρηματικής της δραστηριότητας.

Δημιουργώντας αξία με ορίζοντα το μέλλον

Η έκθεση Sustainability Highlights 2025 αποτυπώνει την πρόοδο της ALUMIL προς ένα επιχειρηματικό μοντέλο που συνδυάζει την οικονομική ανάπτυξη με την περιβαλλοντική υπευθυνότητα, την κοινωνική συνεισφορά και την ορθή εταιρική διακυβέρνηση. Με οδηγό την καινοτομία και τη συνεχή βελτίωση, ο Όμιλος επενδύει σε πρακτικές που ενισχύουν την ανταγωνιστικότητά του και συμβάλλουν στη δημιουργία διαρκούς αξίας για όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη.

Όπως αναφέρει ο Πρόεδρος & Διευθύνων Σύμβουλος κ. Γεώργιος Μυλωνάς «στην ALUMIL, η βιώσιμη ανάπτυξη αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της στρατηγικής και της επιχειρηματικής μας λειτουργίας. Προχωράμε με υπευθυνότητα, καινοτομία και ξεκάθαρο προσανατολισμό στη δημιουργία μακροπρόθεσμης αξίας για τους ανθρώπους μας, τους συνεργάτες μας, την κοινωνία και το περιβάλλον», συμπληρώνοντας πως «με συνέπεια στις αξίες μας και εμπιστοσύνη στους ανθρώπους μας, συνεχίζουμε να χτίζουμε έναν Όμιλο πιο ανθεκτικό, αποδοτικό και ανθρώπινο.»

Διαβάστε τα Sustainability Highlights της ALUMIL για το 2025