Σκλαβενίτης: Οριζόντιες αυξήσεις μισθών και νέες παροχές σε 24.000 εργαζόμενους

Το πρώτο βήμα της διοίκησης της Σκλαβενίτης, όταν ανέλαβε την τύχη της υπερχρεωμένης Μαρινόπουλος, πέρα από το να ανταποκριθεί στο απαιτητικό οικονομικό πλαίσιο της εξυγίανσης προς τράπεζες, πιστωτές και προμηθευτές, ήταν να εξισώσει τους μισθούς των νέων εργαζομένων με εκείνους που απέδιδε στους εργαζομένους του βασικού της κορμού.

Τέσσερα χρόνια μετά από αυτή την κίνηση και εφόσον έχει διανείμει το «μέρισμα» της πανδημίας με μπόνους προς τους εργαζομένους της, η Ελληνικές Υπεραγορές Σκλαβενίτης προχωρά στη σύναψη νέας επιχειρησιακής σύμβασης για το διάστημα 2021-2023, η οποία αφορά σε αύξηση μισθοδοσίας κατά 15,7 εκατ.ευρώ.

Ειδικότερα, η νέα σύμβαση αφορά σχεδόν το σύνολο των εργαζομένων (24.000 από του 27.000 του ομίλου, δηλαδή το σύνολο των εργαζομένων, πλην των ανώτατων στελεχών) ως αναγνώριση της συμμετοχής τους στην επιχειρηματική ανάπτυξη της Σκλαβενίτης, η οποία κατά τεκμήριο κατέχει την πρώτη θέση στην εγχώρια αγορά οργανωμένου λιανεμπορίου.

Η νέα επιχειρησιακή σύμβαση ισχύει από το Σεπτέμβριο του 2021 και προβλέπει:

Αύξηση μισθού 3% για εργαζόμενους με αποδοχές έως και 1.300ευρώ και επιπρόσθετες παροχές για συνολικά πάνω από 24.000 εργαζόμενους.

Με βάση την ανωτέρω αύξηση, ο νέος βασικός μισθός στη Σκλαβενίτης διαμορφώνεται στα 825 ευρώ για εργαζομένους με πλήρη απασχόληση και προϋπηρεσία έως 2 έτη και στα 886 ευρώ για εργαζόμενους με πλήρη απασχόληση και προϋπηρεσία άνω των 2 ετών.

Προβλέπεται επίσης η διάθεση μηνιαίων δωροεπιταγών ύψους 50 ευρώ σε τρίτεκνους εργαζομένους και μηνιαία δωροεπιταγή 100 ευρώ ανά παιδί σε εργαζόμενους με παιδιά με ειδικές ανάγκες.

Επίσης, η εταιρεία δεσμεύτηκε για την ανανέωση του ομαδικού προγράμματος Ασφάλισης Ζωής & Υγείας για όλους τους εργαζόμενους της ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗΣ.

Επίσης, παρέχει άδεια μετ’ αποδοχών κατά την ημέρα πραγματοποίησης του εμβολιασμού των εργαζομένων κατά του κορονοϊού, μία παροχή που είναι σε ισχύ ήδη από τον Φεβρουάριο του 2021.

Παράλληλα, με βάση την προηγουμένη σύβαση εργασίας, όλοι οι εργαζόμενοι συνεχίζουν να δικαιούνται έκπτωση 5% για αγορές ειδών ευρείας κατανάλωσης και 10% για αγορές ειδών οικιακού εξοπλισμού από τα καταστήματα της επιχείρησης και παραμένουν σε ισχύ οι ακόλουθες παροχές:

–Χορήγηση δωροεπιταγών σε όλους τους εργαζομένους της κατά την διάρκεια των Χριστουγέννων και του Πάσχα.

-Χορήγηση δωροεπιταγών ύψους 300 ευρώ για εργαζόμενους που συμπληρώνουν 30 χρόνια στην επιχείρηση

• Επίδομα γάμου 60 ευρώ για τους εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης
• Μηνιαίο επίδομα 50 ευρώ για τους τρίτεκνους και πολύτεκνους εργαζόμενους
• Μηνιαίο Επίδομα προϋπηρεσίας στην επιχείρηση (100 ευρώ για 20 ως 30 χρόνια και 150ευρώ για πάνω από 30 χρόνια)
• Επίδομα θέσης ευθύνης για τα στελέχη της επιχείρησης
• Την προσθήκη ειδικής άδειας 10 ημερών με αποδοχές, επιπλέον των προβλεπόμενων από τον νόμο, για εργαζόμενους γονείς με παιδιά με ειδικές ανάγκες.
• Τα ανωτέρω επιδόματα ισχύουν αναλογικά και για τους εργαζομένους μερικής απασχόλησης.

Σε ανακοίνωσή του δε, το Πανελλαδικό Σωματείο Εργατοϋπαλλήλων Επιχείρησης «Ελληνικές Υπεραγορές Σκλαβενίτης» εκφράζει την ικανοποίησή του για τη νέα επιχειρησιακή σύμβαση εργασίας και σημειώνει, μεταξύ άλλων:

«Σε αυτή τη συγκυρία και για πρώτη φορά έπειτα από 13 χρόνια στον κλάδο μας, δίδεται μία τόσο μαζική αύξηση μισθού (23.700 εργαζόμενοι) και δημιουργείται ένα συνολικό πλέγμα προστασίας (δωροεπιταγές, ειδικές άδειες, εκπτώσεις) σε οικογένειες 2.037 εργαζομένων που έχουν ιδιαίτερα αυξημένες ανάγκες».

Ακολουθήστε το News247.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις