PepsiCo Hellas: Νέα προϊόντα, ψηφιακά εργαλεία και εφοδιαστική αλυσίδα στις προτεραιότητες του 2026

Στην περαιτέρω ανάπτυξη των υφιστάμενων προϊόντων και στην προώθηση νέων στην αγορά στρέφεται η PepsiCo Hellas το 2026, εντάσσοντας στις βασικές προτεραιότητές της τη μείωση του λειτουργικού κόστους, την ενίσχυση της συνεργασίας με προμηθευτές και τον μετασχηματισμό της εφοδιαστικής αλυσίδας.

Στον σχεδιασμό της εταιρείας περιλαμβάνεται ακόμη η ανάπτυξη συνεργασιών για την εισαγωγή νέων τεχνολογιών και ψηφιακών εργαλείων, με έμφαση στη μεταφορά τεχνογνωσίας και την εκπαίδευση, καθώς και η ενίσχυση των δράσεων κοινωνικής υπευθυνότητας.

Η διοίκηση επισημαίνει ότι η πορεία της χρήσης θα εξαρτηθεί και από το διεθνές μακροοικονομικό περιβάλλον, αναφέροντας μεταξύ των παραγόντων που επηρεάζουν τα μεγέθη της εταιρείας τα επιτόκια, τις τιμές τροφίμων και ενέργειας και το μεταφορικό κόστος.

Στα €243,3 εκατ. οι πωλήσεις το 2025

Η νέα χρήση ακολουθεί ένα 2025 κατά το οποίο ο κύκλος εργασιών της PepsiCo Hellas παρέμεινε ουσιαστικά σταθερός, στα €243,25 εκατ., έναντι €243,32 εκατ. το 2024. Ωστόσο, το αποτέλεσμα μετά φόρων πέρασε σε ζημιές €2,19 εκατ., έναντι κερδών €2,40 εκατ. την προηγούμενη χρήση.

Το κόστος πωληθέντων αυξήθηκε σε €141,62 εκατ., από €140,79 εκατ., με τα μικτά κέρδη να περιορίζονται σε €101,63 εκατ., έναντι €102,53 εκατ. το 2024. Σύμφωνα με την έκθεση διαχείρισης, η μεταβολή συνδέεται με την αύξηση του κόστους πωληθέντων κατά περίπου 0,9% και τη μείωση της παραγωγής στο εργοστάσιο του Αγίου Στεφάνου σε σχέση με την προηγούμενη χρήση.

Σταθερή η εγχώρια αγορά – Άνοδος εκτός ΕΕ

Οι πωλήσεις στην Ελλάδα διαμορφώθηκαν σε €234,66 εκατ., από €234,57 εκατ. το 2024. Στην υπόλοιπη Ευρωπαϊκή Ένωση υποχώρησαν σε €6,96 εκατ., από €7,47 εκατ., ενώ στις αγορές εκτός ΕΕ αυξήθηκαν σε €1,63 εκατ., έναντι €1,28 εκατ.

Ανά κατηγορία, οι πωλήσεις εμπορευμάτων ανήλθαν σε €119,6 εκατ. και οι πωλήσεις προϊόντων σε €122,97 εκατ., ενώ οι λοιπές πωλήσεις προϊόντων διαμορφώθηκαν σε €677,6 χιλ.
Ο μέσος αριθμός εργαζομένων αυξήθηκε σε 722 άτομα, από 606 το 2024, ενώ το συνολικό κόστος προσωπικού υποχώρησε σε €34,20 εκατ., από €34,75 εκατ.
Στο τέλος του 2025 τα ταμειακά διαθέσιμα και ισοδύναμα ανέρχονταν σε €6,50 εκατ., έναντι €9,60 εκατ. ένα χρόνο νωρίτερα, ενώ τα αποθέματα περιορίστηκαν σε €16,57 εκατ., από €18,60 εκατ.