Στόχος: Επιδόματα Δημοσίου
Με σκοπό της μείωσης του κόστους μισθοδοσίας στον Δημόσιο τομέα, αλλά και την εξίσωση των επιδομάτων μεταξύ των Δημοσίων Υπαλλήλων και κατάργηση των διαφορών μεταξύ μισθών από υπουργείο σε υπουργείο. Σταδιακή προσαρμογή με τον ιδιωτικό τομέα. Οι έξι στόχοι για τους μισθούς και τι λέει η ΑΔΕΔΥ
- 01 Οκτωβρίου 2010 08:47
Ψαλίδι στους μισθούς του Δημοσίου, έτσι ώστε να εξισωθούν οι αμοιβές των υπαλλήλων σε όλο το φάσμα των υπηρεσιών και υπουργείων, να μειωθεί το μισθολογικό κόστος που απορροφά το 32% των δαπανών του Δημόσιου Τομέα και να εξισωθούν με τους αντίστοιχους του ιδιωτικού, όσο και τους ευρωπαϊκούς με εξορθολογισμό των επιδομάτων, άνοιξε χθες με τη συνάντηση Ραγκούση, Παπακωνσταντίνου με την ΑΔΕΔΥ.
Οι δύο υπουργοί ενημέρωσαν την ΑΔΕΔΥ για τους έξι στόχους που έχειθέσει η κυβέρνηση για τους μισθούς στο Δημόσιο και συνοψίζονται στα εξής:
*Σύνδεση με την αξιολόγηση των τυπικών και ουσιαστικών προσόντων των υπαλλήλων
*Σύνδεση με την εξέλιξη της σταδιοδρομίας
*Σύνδεση με το αντικείμενο της εργασίας, ιδιαίτερα με τις θέσεις ευθύνης
*Σύνδεση με την παραγωγτικότητα των υπαλλήλων
*Σύγκλιση με τα ευρωπαϊκά συστήματα αμοιβών
*Σύνδεση με τις γενικότερες συνθήκες εργασίας
Οι Γ.Ραγκούσης και Γ.Παπακωσνσταντίνου, παρουσίασαν τα στοιχεία σύμφωνα με τα οποία, το 40% των μισθών του Δημοσίου αφορά καταβολή επιδομάτων, ενώ μεγάλες ειναι και οι ανισότητες για τα ίδια τυπικά προσόντα των υπόλοιπων υπαλλήλων με τους συναδέλφους τους σε τέσσερα υπουργεία:
*Παιδείας
*Άμυνας
*Υγείας
*Προστασίας του Πολίτη
Συγκεκριμένα, το 80% της δαπάνης για επιδόματα στο Δημόσιο, απορροφάται από τα συγκεκριμένα υπουργεία, οι υπάλληλοι των οποίων, απολαμβάνουν προνομιακά επιδόματα, σε σχέση με τους υπόλοιπους υπαλλήλους στο Δημόσιο.
Χαρακτηριστικό παράδειγμα:
Στο υπουργείο Παιδείας με βασικό μισθό τα 1.345 ευρώ, μαζί με τα επιδόματα ο τελικός μισθός διαμορφώνεται στα 1,726 ευρώ
Στο υπουργείο Δικαιοσύνης, με τον ίδιο βασικό μισθό, ο τελικός διαμορφώνεται λόγω επιδομάτων στα 2.108 ευρώ
Στο υπουργείο Οικονομικών, και πάλι με τον ίδιο μισθό, το τελικό ποσό που πιστώνεται στο λογαριασμό του κάθε υπαλλήλου είναι 3.194 ευρώ!
Επίσης, μεγάλη διαφορά καταγράφεται στην ποσοστιαία αύξηση των μισθών στην Ελλάδα, σε σχέση με την υπόλοιπη Ε.Ε. Όταν δηλαδή από το 1999 έως το 2009 οι αυξήσεις στον ελληνικό Δημόσιο Τομέα ήταν 117% στην Ε.Ε. ο μέσος όρος ήταν μόλις 38,9% (Γερμανία 16,9%).
Από την πλευρά της η ΑΔΕΔΥ έθεσε για διάλογο κια σειρά από ζητήματα που ήταν:
*Εάν θα υπάρχει διαφορά στο μισθό νεοεισερχόμενου με εν ενεργεία υπάλληλο
*Ποιά επιδόματα ενσωματώνονται στον βασικό μισθό
*Ποιά θα είναι η σχέση μεταξύ εισαγωγική και καταληκτικής αμοιβής
*Ποιά η σχέση μεταξύ μισθών που αντιστοιχούν σε υπαλλήλους με διαφορετική εκπαίδευση.
