Up Hellas: Το νέο μοντέλο εταιρικών παροχών που λανσάρει

Η σταδιακή μετατόπιση της αγοράς εργασίας προς πιο ευέλικτα και προσωποποιημένα μοντέλα απασχόλησης οδηγεί τις επιχειρήσεις σε αναθεώρηση των πολιτικών παροχών προς το προσωπικό τους.

Σε αυτό το περιβάλλον, η β προχωρά στην εισαγωγή του FlexOne, ενός συστήματος που συγκεντρώνει πολλαπλές εταιρικές παροχές σε ένα ενιαίο εργαλείο διαχείρισης.

Η νέα λύση

Η νέα λύση δίνει τη δυνατότητα ενσωμάτωσης έως και 20 διαφορετικών κατηγοριών παροχών, από καθημερινές ανάγκες όπως σίτιση και μετακίνηση έως υπηρεσίες ευεξίας, εκπαίδευσης και αναψυχής, μέσα από μία ενιαία κάρτα, διαθέσιμη τόσο σε φυσική όσο και σε ψηφιακή μορφή. Η διαχείριση πραγματοποιείται μέσω εφαρμογής για τους εργαζομένους και ξεχωριστής πλατφόρμας για τις επιχειρήσεις, επιτρέποντας την παρακολούθηση και προσαρμογή των παροχών σε πραγματικό χρόνο.

Σύμφωνα με την εταιρεία, το μοντέλο αυτό στοχεύει στη μείωση του λειτουργικού φόρτου για τα τμήματα ανθρώπινου δυναμικού και οικονομικών υπηρεσιών, καθώς περιορίζει την ανάγκη συνεργασίας με πολλαπλούς παρόχους και διαφορετικά συστήματα. Παράλληλα, επιχειρεί να μετατρέψει τις παροχές από λειτουργικό κόστος σε εργαλείο ενίσχυσης της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων στην προσέλκυση και διατήρηση προσωπικού.

Εξυπηρετεί πάνω από 6.000 επιχειρήσεις

Η παρουσίαση του νέου προϊόντος έρχεται σε μια χρονική συγκυρία που συμπίπτει με τα 10 χρόνια δραστηριότητας της εταιρείας στην Ελλάδα. Από το 2015, όταν εισήλθε στην αγορά εν μέσω περιορισμών στην κίνηση κεφαλαίων, η Up Hellas έχει διευρύνει σημαντικά το αποτύπωμά της. Σήμερα εξυπηρετεί περισσότερες από 6.000 επιχειρήσεις, με πάνω από 300.000 χρήστες να αξιοποιούν τις υπηρεσίες της, ενώ το δίκτυο συνεργαζόμενων καταστημάτων ξεπερνά τα 50.000 σημεία πανελλαδικά.

Η ανάπτυξη της νέας πλατφόρμας πραγματοποιήθηκε από την ελληνική ομάδα τεχνολογίας της εταιρείας, με αξιοποίηση της διεθνούς εμπειρίας του ομίλου στον οποίο ανήκει. Όπως επισημαίνεται, η επιλογή τοπικής ανάπτυξης επιτρέπει την καλύτερη προσαρμογή των λύσεων στις ιδιαιτερότητες της ελληνικής αγοράς, διατηρώντας ταυτόχρονα πρόσβαση σε τεχνογνωσία που προέρχεται από δραστηριότητα σε περισσότερες από 25 χώρες.

Αναμένεται ενίσχυση τάσεων

Στελέχη της εταιρείας αναφέρουν ότι η τάση προς την εξατομίκευση των παροχών αναμένεται να ενισχυθεί τα επόμενα χρόνια, καθώς διαφορετικές γενιές εργαζομένων συνυπάρχουν στον ίδιο εργασιακό χώρο με διαφορετικές προτεραιότητες και ανάγκες. Σε αυτό το πλαίσιο, η δυνατότητα επιλογής και προσαρμογής των benefits εκτιμάται ότι θα αποτελέσει κρίσιμο παράγοντα για την ενίσχυση της ικανοποίησης και της παραγωγικότητας.

Η Up Hellas, η οποία απασχολεί περίπου 90 εργαζομένους σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη, καταγράφει υψηλούς δείκτες ικανοποίησης πελατών, με βαθμολογία 4,9/5 και δείκτη καθαρής προώθησης (NPS) άνω του 77. Η διοίκηση εκτιμά ότι η περαιτέρω ψηφιοποίηση των υπηρεσιών και η ενοποίηση των παροχών θα αποτελέσουν βασικούς άξονες ανάπτυξης.

Σε επίπεδο προοπτικών, η εταιρεία σχεδιάζει την περαιτέρω διείσδυση της νέας πλατφόρμας στην ελληνική αγορά, καθώς και τη διεύρυνση των συνεργασιών της. Η πορεία του FlexOne θα αποτελέσει, σύμφωνα με αναλυτές της αγοράς, ένδειξη για το κατά πόσο οι επιχειρήσεις στην Ελλάδα είναι έτοιμες να υιοθετήσουν πιο σύνθετα και ευέλικτα μοντέλα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού σε μια περίοδο αυξημένου ανταγωνισμού για εξειδικευμένο προσωπικό.