Το χρονοδιάγραμμα της διαθεσιμότητας: Οι 22 “καυτές” ημέρες της Υγείας
Συνεχίστηκε για δεύτερη ημέρα την Τετάρτη 17 Ιουλίου 2013, η συζήτηση στην ολομέλεια της Βουλής του πολυνομοσχεδίου του υπουργείου Οικονομικών που αφορά τον νέο κώδικα φορολογίας εισοδήματος, τις διαδικασίες προώθησης της κινητικότητας στο Δημόσιο, την έξοδο μονίμων δημοσίων υπαλλήλων σε διαθεσιμότητα και των απολύσεων στον ευρύτερο δημόσιο τομέα. (EUROKINISSI/ΚΩΣΤΑΣ ΚΑΤΩΜΕΡΗΣ)
Eurokinissi
Στις 22 Αυγούστου ξεκινούν και θα ολοκληρωθούν στις 13 Σεπτεμβρίου οι διαδικασίες μέσα από τις οποίες θα προκύψει το προσωπικό που είτε θα αποχωρήσει είτε θα μετακινηθεί σε άλλα νοσοκομεία
- 17 Αυγούστου 2013 22:22
Σε αυστηρό χρονοδιάγραμμα 22 ημερών, αρχής γενομένης από τις 22 Αυγούστου, θα έχουν ολοκληρωθεί οι διαδικασίες τόσο για μείωση προσωπικού σε όσα νοσοκομεία εκτιμά το Υπουργείο Υγείας, ότι οι εργαζόμενοι πλεονάζουν ή υπάρχουν κενές θέσεις που χρειάζονται κάλυψη.
Σύμφωνα με αποκλειστικό ρεπορτάζ του ” Έθνους της Κυριακής“, στη διαδικασία αυτή προβλέπεται και έκδοση Κοινής Υπουργικής Απόφασης για κατάργηση θέσεων στα νοσοκομεία υποδοχής κατά κατηγορία, κλάδο ή/και ειδικότητα, κάτι που θα γίνει την Παρασκευή 23 Αυγούστου.
Ειδικότερα, το πρόγραμμα των αλλαγών στο υπουργείο Υγείας προβλέπει:
- 21/8/2013: Σύσταση Ειδικού Τριμελούς Υπηρεσιακού Συμβουλίου υπουργείου Υγείας. Συγκρότηση. Ορισμός μελών. Ολοκλήρωση αξιολόγησης δομών, η οποία θα περιέχει τις πλεονάζουσες και τις κενές θέσεις κατά εκπαιδευτική κατηγορία, κλάδο ή/και ειδικότητα.
- 22/8/2013: Συνεδρίαση του Κυβερνητικού Συμβουλίου Μεταρρύθμισης για έγκριση του σχεδίου αξιολόγησης δομών. Γνωστοποίηση από το υπουργείο Υγείας των κενών θέσεων στα νοσοκομεία υποδοχής κατά κατηγορίες, κλάδους ή/και ειδικότητες στο Κεντρικό Τριμελές Συμβούλιο.
- 23/8/2013: Έκδοση ΚΥΑ για κατάργηση θέσεων στα νοσοκομεία υποδοχής κατά κατηγορία, κλάδο ή/και ειδικότητα. Εφόσον είναι αναγκαίο: Έκδοση ΚΥΑ σύστασης θέσεων στα νοσοκομεία υποδοχής κατά κατηγορία, κλάδο ή/και ειδικότητα (στην περίπτωση που δεν υπάρχουν ήδη κενές στους φορείς υποδοχής, βάσει των εκθέσεων αξιολόγησης και των σχεδίων στελέχωσης που θα έχουν εγκριθεί από το ΚΣΜ).
- 26/8/2013: Σύνταξη πινάκων συνδρομής κριτηρίων σε ψηφιακή μορφή από τις Δ/νσεις Διοικητικού των φορέων προέλευσης, σύμφωνα με το ενιαίο λογισμικό που παρέσει για τον σκοπό αυτόν το ΑΣΕΠ. Η ΥΑ για τη διαθεσιμότητα θέτει έως 15 ημέρες προθεσμία για τη σύνταξη των πινάκων από τις Δ/νσεις Διοικητικού.
- 27/8/2013: Συνεδρίαση Κεντρικού Τριμελούς Συμβουλίου και διατύπωσης γνώμης για τον αριθμό και τα απαιτούμενα προσόντα των υπαλλήλων κατά κατηγορία, κλάδους ή/και ειδικότητες, που θα μετακινηθούν. Έκδοση ανακοίνωσης υπουργού ΔΜΗΔ. Δημοσίευση σε ΦΕΚ. Έκαρξη δεκαπενθήμερης προθεσμίας υποβολής αιτήσεων.
- 11/9/2013: Λήξη αποκλειστικής προθεσμίας 15 ημερών για την υποβολή αιτήσεων από τους ενδιαφερόμενους υπαλλήλους.
- 12/9/2013: Σύνταξη πινάκων συνδρομής κριτηρίων σε ψηφιακή μορφή από τις Δ/νσεις Διοικητικού των φορέων προέλευσης, σύμφωνα με το ενιαίο λογισμικό που παρέχει για τον σκοπό αυτόν το ΑΣΕΠ.
- 13/9/2013: Το ΑΣΕΠ καταρτίζει πίνακα βαθμολογίας και κατάταξης υπαλλήλων, ανά φορέα υποδοχής, κατηγορία, κλάδο ή/και ειδικότητα. Το ειδικό τριμελές υπηρεσιακό συμβούλιο του υπ. Υγείας γνωμοδοτεί για τη σειρά προτεραιότητας με την οποία οι διαθέσιμοι υπάλληλοι μπορούν να μεταχθούν/μεταφερθούν και εκδίδει τον τελικό πίνακα.
