Επαναπροσδιορίζοντας την Επιτυχία και Ενισχύοντας τη Γυναικεία Ηγεσία

Η έννοια της επιτυχίας έχει διαμορφωθεί από κοινωνικές νόρμες που την ταυτίζουν με επαγγελματικούς τίτλους, υψηλές απολαβές και κοινωνική αναγνώριση. Ωστόσο, η επιτυχία είναι κάτι πολύ περισσότερο από αυτά τα κριτήρια. Είναι η δυνατότητα του ατόμου να επιλέγει τη διαδρομή που επιθυμεί, να ακολουθεί τις αξίες του και να διαμορφώνει τη ζωή του σύμφωνα με τις προσωπικές του φιλοδοξίες.

Στο πλαίσιο της Παγκόσμιας Ημέρας της Γυναίκας, η TP παρουσιάζει την καμπάνια “Επαναπροσδιορίζοντας την Επιτυχία”, η οποία αναδεικνύει τις ιστορίες γυναικών που αψήφησαν τα κοινωνικά στερεότυπα και διαμόρφωσαν τη δική τους επιτυχία.

Η καμπάνια επικεντρώνεται σε γυναίκες που τόλμησαν να ακολουθήσουν το δικό τους μονοπάτι, παρά τις δυσκολίες. Η Σοφία, άφησε τη σταθερή θέση της σε μια πολυεθνική εταιρεία για να δημιουργήσει τη δική της startup στον τομέα της βιώσιμης μόδας. Παρά τις προκλήσεις και τις αμφιβολίες που συνάντησε, κατάφερε να δημιουργήσει μια επιτυχημένη επιχείρηση που αντικατοπτρίζει τις αρχές και το όραμά της.

Η Αγάπη κλήθηκε να αντιμετωπίσει την πρόκληση της ισορροπίας μεταξύ καριέρας και οικογένειας ως μονογονέας. Παρά τις δυσκολίες, δεν εγκατέλειψε ούτε την επαγγελματική της πορεία ούτε τη δέσμευσή της να προσφέρει ένα σταθερό και ασφαλές περιβάλλον στο παιδί της.

Η Ευθυμία αψήφησε τις οικογενειακές προσδοκίες που την ήθελαν να ακολουθήσει έναν “παραδοσιακό” επαγγελματικό δρόμο και αφιερώθηκε στην τέχνη, επιλέγοντας έναν δημιουργικό δρόμο που της επιτρέπει να εκφράζεται και να εξελίσσεται.

Η Πραγματικότητα της Γυναικείας Επιχειρηματικότητας

Παρά τη σημαντική πρόοδο των τελευταίων ετών, η γυναικεία επιχειρηματικότητα εξακολουθεί να συναντά εμπόδια. Στην Ελλάδα, μόλις το 25,1% των επιχειρήσεων διοικείται από γυναίκες, ποσοστό που αν και αυξάνεται, παραμένει χαμηλότερο σε σύγκριση με αυτό των ανδρών.

Ωστόσο, οι επιχειρήσεις που έχουν γυναίκες στη διοίκησή τους εμφανίζουν καλύτερες επιδόσεις σε τομείς όπως η κερδοφορία, η αποδοτικότητα και η διαχείριση πόρων. Επιπλέον, οι γυναίκες στελέχη αποδεικνύονται εξαιρετικά ικανές στη διαχείριση κρίσεων, όπως φάνηκε κατά την περίοδο της πανδημίας, όπου πολλές επιχειρήσεις με γυναικεία ηγεσία επέδειξαν ιδιαίτερη προσαρμοστικότητα και ανθεκτικότητα.

Παρ’ όλα αυτά, οι ανισότητες εξακολουθούν να υφίστανται. Οι γυναίκες αντιμετωπίζουν μεγαλύτερες δυσκολίες στην πρόσβαση σε χρηματοδότηση, στις ευκαιρίες προαγωγής και στη διαχείριση του επαγγελματικού και οικογενειακού τους ρόλου. Παρόλα αυτά, οι προβλέψεις δείχνουν ότι οι γυναίκες επιχειρηματίες αναμένουν αύξηση του κύκλου εργασιών τους κατά 13% το 2021 και 18% το 2022, γεγονός που αντικατοπτρίζει τη δυναμική τους παρουσία στην αγορά.*

TP Women: Μια Πρωτοβουλία για την Ενίσχυση της Γυναικείας Ηγεσίας

Η TP έχει δεσμευτεί να υποστηρίξει τη γυναικεία ηγεσία και να δημιουργήσει ένα εργασιακό περιβάλλον που προωθεί τη συμπερίληψη και την ισότητα. Στο πλαίσιο αυτής της δέσμευσης, έχει αναπτύξει την παγκόσμια πρωτοβουλία TP Women, που στοχεύει στην ενίσχυση της παρουσίας των γυναικών σε θέσεις ευθύνης και στη διαμόρφωση μιας εταιρικής κουλτούρας που προάγει την ισότητα των φύλων.

Το TP Women περιλαμβάνει μια σειρά από στρατηγικές δράσεις, όπως προγράμματα καθοδήγησης και επαγγελματικής ανάπτυξης, εκπαιδευτικά workshops και εκδηλώσεις δικτύωσης που ενθαρρύνουν τη συνεργασία και την ανταλλαγή εμπειριών μεταξύ γυναικών στελεχών. Παράλληλα, η TP έχει αναπτύξει καμπάνιες ευαισθητοποίησης για την αντιμετώπιση των έμφυλων ανισοτήτων, ενώ συνεργάζεται με διεθνείς οργανισμούς που υποστηρίζουν τη γυναικεία επιχειρηματικότητα και προάγουν τη συμπερίληψη στον χώρο εργασίας.

Ενδυνάμωση μέσω Εκπαίδευσης και Ευκαιριών

Στο πλαίσιο της καμπάνιας “Επαναπροσδιορίζοντας την Επιτυχία”, η TP ανακοινώνει τη συνεργασία της με τη Mexoxo, προσφέροντας 1.000 υποτροφίες για το πρόγραμμα “Take the Lead” του e-Cornell University. Μέσω αυτής της πρωτοβουλίας, περισσότερες γυναίκες θα αποκτήσουν πολύτιμες γνώσεις και δεξιότητες που θα τις βοηθήσουν να εξελιχθούν επαγγελματικά και προσωπικά, διεκδικώντας ισχυρότερους ρόλους στην κοινωνία και τον εργασιακό χώρο.

Διαβάστε περισσότερα εδώ

Η Σημασία της Ενίσχυσης των Γυναικών στο Εργασιακό Περιβάλλον

Η ενδυνάμωση των γυναικών δεν αφορά μόνο τις ίσες ευκαιρίες στην αγορά εργασίας, αλλά και τη συνολική ανάπτυξη της οικονομίας. Οι επιχειρήσεις που προωθούν τη γυναικεία ηγεσία καταγράφουν βελτιωμένες επιδόσεις, αυξημένη καινοτομία και μεγαλύτερη ανθεκτικότητα απέναντι σε οικονομικές κρίσεις.

Η πρωτοβουλία “Επαναπροσδιορίζοντας την Επιτυχία” δεν αποτελεί απλώς μια καμπάνια, αλλά ένα μήνυμα προς όλες τις γυναίκες να διαμορφώσουν τη δική τους έννοια της επιτυχίας.

Με δράσεις όπως το TP Women, η TP επιδιώκει να δημιουργήσει ένα περιβάλλον όπου οι γυναίκες μπορούν να εξελιχθούν, να διεκδικήσουν ηγετικούς ρόλους και να σπάσουν τα εμπόδια που περιορίζουν τις δυνατότητές τους.

Η επιτυχία δεν έχει έναν ορισμό. Είναι η επιλογή του κάθε ατόμου να ακολουθήσει το μονοπάτι που επιθυμεί, να στηρίξει τις αξίες του και να διαμορφώσει το μέλλον του χωρίς περιορισμούς.

*Τα στοιχεία έχουν και τα δεδομένα έχουν αντληθεί από την μελάτη της ICAP με τίτλο «Μελέτη της ICAP για τη Γυναικεία Επιχειρηματικότητα»