Νιόβη Κλαυδιανού: «Η υψηλή απόδοση δεν είναι θέμα ταλέντου, είναι θέμα ταυτότητας»
Διαβάζεται σε 6'
Μέσα από τη μοναδική της βιωματική επαφή με τον κόσμο του θεάτρου και της όπερας, η Νιόβη Κλαυδιανού έμαθε ότι ο άνθρωπος αποκαλύπτεται τη στιγμή της έκθεσης, αλλά κυρίως ότι η υψηλή απόδοση δεν είναι μόνο θέμα ταλέντου ή τεχνικής.
- 12 Οκτωβρίου 2026 15:18
Είναι θέμα ταυτότητας. Κι η αναζήτησή της μέσα από τη διαδικασία της αυτογνωσίας είναι ίσως το πιο παρεξηγημένο κομμάτι καθώς, όπως λέει, οι άνθρωποι πιστεύουν συχνά ότι πρώτα αλλάζουν οι ίδιοι και μετά αλλάζει ο τρόπος που δρουν.
«Στην πραγματικότητα συχνά συμβαίνει το αντίθετο. Δρούμε διαφορετικά και σταδιακά αρχίζουμε να βλέπουμε τον εαυτό μας διαφορετικά. Κάθε σκηνή, κυριολεκτική ή μεταφορική, μας προσφέρει μια ευκαιρία επαναδιαπραγμάτευσης της ταυτότητάς μας. Κάθε φορά που μιλάμε δημόσια, που αναλαμβάνουμε ηγετικό ρόλο, που διεκδικούμε χώρο ή που τολμάμε κάτι νέο, στέλνουμε ένα μήνυμα στον εαυτό μας για το ποιοι μπορούμε να γίνουμε», αναφέρει.
Ως ψυχολόγος, καλλιτέχνης της σκηνής και coach, η Νιόβη Κλαυδιανού πρεσβεύει ότι το μεγαλύτερο εμπόδιο για την εξέλιξη μας είναι τι πιστεύουμε εμείς για τον εαυτό μας και όχι η έλλειψη ικανοτήτων. «Δεν σαμποτάρουμε τους στόχους μας επειδή δεν μπορούμε να τους πετύχουμε, αλλά επειδή δεν ταιριάζουν με την ταυτότητα που πιστεύουμε ότι έχουμε», περιγράφει.
Η ίδια γεφυρώνει με μοναδικό τρόπο την νευροεπιστήμη, την τέχνη και το high-end coaching. Έχοντας ολοκληρώσει τις σπουδές της στην Κλινική Ψυχολογία στο Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο και στο Κλασικό Τραγούδι, καθώς και μεταπτυχιακές και διδακτορικές σπουδές στην Αμερική στο Performance, συνθέτει ένα σπάνιο επαγγελματικό υπόβαθρο. Ως πιστοποιημένη NLP Master Practitioner, Κλινική Υπνοθεραπεύτρια και ειδικός στη μέθοδο EMDR, δραστηριοποιείται δυναμικά στον χώρο του coaching από το 2012, προσφέροντας τις υπηρεσίες της σε πέντε γλώσσες και καθοδηγώντας ταλέντα της παγκόσμιας αγοράς στην ανάδειξη της εμπορικής και προσωπικής τους αξίας.
Ανάμεσα στις συνεργασίες της ξεχωρίζουν, μάλιστα, κορυφαίοι επαγγελματίες της δημόσιας σφαίρας όπως πολιτικοί, performers, ηγετικά στελέχη, πρωτοπόροι, εφευρέτες, καθώς και άνθρωποι που λειτουργούν σε περιβάλλοντα υψηλής ευθύνης και υψηλών απαιτήσεων. Προσωπικότητες που μπορεί να προέρχονται από τελείως διαφορετικούς κλάδους και γεωγραφικές περιοχές, εμφανίζουν όμως και σημαντικά κοινά στοιχεία.
«Αρχικά, έχουν υψηλές απαιτήσεις από τον εαυτό τους, αναλαμβάνουν μεγάλες ευθύνες, επηρεάζουν άλλους ανθρώπους μέσα από τη δουλειά τους και συνήθως βρίσκονται σε μια περίοδο μετάβασης. Έπειτα, ένα άλλο κοινό στοιχείο είναι ότι κάποιοι από αυτούς ταυτίζονται υπερβολικά με τον ρόλο τους. Αυτό οδηγεί σε μια διαρκή ανάγκη να διατηρηθεί μία άκαμπτη και “ανελαστική” εικόνα, η οποία γίνεται συχνά “φυλακή” για το άτομο», αναλύει.
Παράλληλα, ένα άλλο κοινό τους στοιχείο, είναι αναμφισβήτητα η συνθετότητα που κρύβει η σύμβαση της «σκηνής». «Η σκηνή είναι ένας μεγεθυντικός φακός για την αυτοπεποίθηση, τον φόβο, την παρουσία αλλά και τις εσωτερικές μας αντιφάσεις», σημειώνει η κα Κλαυδιανού, εξηγώντας ότι είτε πρόκειται για μια πραγματική σκηνή, είτε για μια στιγμή έκθεσης στην επαγγελματική ή προσωπική ζωή, ο άνθρωπος αποκαλύπτει τη βαθύτερη σχέση που έχει με τον εαυτό του. «Στο Coaching συμβαίνει ότι ακριβώς συμβαίνει και στην όπερα. Η αληθινή πρόκληση δεν είναι η θεωρητική γνώση, αλλά η παρουσία. Είναι η στιγμή που καλείσαι να σταθείς μπροστά σε άλλους ανθρώπους και να εκτεθείς», προσθέτει.
Η αυτοπεποίθηση, ωστόσο, δεν είναι πάντα θέμα χαρακτήρα, αλλά σωματικής και συναισθηματικής ρύθμισης. Το νευρικό σύστημα, άλλωστε, χρειάζεται την αίσθηση της ασφάλειας για να μπορεί το άτομο να δημιουργεί, να συνδέεται και να εκφράζεται. «Δεν γίνεται κάποιος να έχει διαύγεια όταν βρίσκεται σε κατάσταση διαρκούς συναγερμού», υπογραμμίζει η κα Κλαυδιανού τονίζοντας τη σημασία της ανθεκτικότητας στο στρες, της συναισθηματικής ρύθμισης και της ικανότητας να επαναπλαισιώνουμε τις προκλήσεις όχι ως απειλές αλλά ως ευκαιρίες ανάπτυξης. «Ανθεκτικότητα δεν είναι η απουσία στρες. Είναι η ικανότητα να ανακάμπτεις από αυτό, επαναπροσδιορίζοντας τον προσανατολισμό σου μετά από μια αποτυχία, μια κρίση ή μια περίοδο αβεβαιότητας», σχολιάζει.
Αυτή η φιλοσοφία αποτυπώνεται και στο tagline του Brand “Crafting Mindsets for High Flyers”. Η νοοτροπία, άλλωστε, όπως επισημαίνει, δεν είναι στατική, αλλά σμιλεύεται καθημερινά. Όπως ο καλλιτέχνης καλλιεργεί τη φωνή του, έτσι και ο άνθρωπος διαμορφώνει τον τρόπο που σκέφτεται, ηγείται και σχετίζεται. Και η ίδια έχει υποστηρίξει εκατοντάδες ανθρώπους στην κατεύθυνση αυτή, μέσα από το coaching Δημοσίου Λόγου, Υψηλής Επίδοσης, Αυτο-Ηγεσίας και Ηγετικών Στελεχών, όπου επαγγελματίες υψηλής ευθύνης κατάφεραν να πετύχουν κορυφαία απόδοση, διατηρώντας διαυγή σκέψη υπό πίεση και προσωπική ισορροπία. «Δεν αρκεί να μπορείς να φτάσεις στην κορυφή. Χρειάζεται και το νευρικό σου σύστημα να μπορεί να κατοικήσει εκεί», αναλύει.
Τι είναι, όμως, ο όρος High Performance που ακούμε όλο και συχνότερα στον κόσμο του coaching; «Δεν είναι ο εξαναγκασμός του να στραγγίζεις τον εαυτό σου υπέρ της φιλοδοξίας σου, αλλά η τέχνη του να καλλιεργείς συνειδητά τον άνθρωπο που μπορεί να σταθεί στο ύψος των δυνατοτήτων του», εξηγεί. Η φιλοδοξία, μάλιστα, για την ίδια είναι μία έννοια που χρίζει μεγαλύτερης μελέτης. «Υπάρχει η φιλοδοξία που γεννιέται από τον φόβο ότι δεν είμαστε αρκετοί και η φιλοδοξία που γεννιέται από τη βαθύτερη συναίσθηση των δυνατοτήτων μας. Στην πιο ώριμη μορφή της η φιλοδοξία είναι η έκφραση της αξίας μας και η ευθύνη απέναντι στον τρόπο που θα τις αξιοποιήσουμε», τονίζει, επιχειρώντας τη σημαντική διάκριση ανάμεσα στο performing και το being.
«Το performing είναι το αποτύπωμά μας στον κόσμο, αλλά το being είναι η ουσία πέρα από κάθε ρόλο, η ευδαιμονία ως τρόπος ύπαρξης για να μη χαθούμε μέσα στο αποτύπωμά μας. Και δεν πρέπει να ξεχνάμε κάτι. Η πιο ώριμη υψηλή επίδοση συνδυάζει τη δημιουργία και τη διάκριση, με τη γνώση πάντα ότι η αξία μας είναι μη συγκρίσιμη με την όποια επίδοση», καταλήγει.
