Λουκία Σαράντη (ΣΒΕ): “Στα “σκαριά” πλατφόρμα για την κάλυψη ελλείψεων εργαζομένων”

Η βιομηχανία αποτελεί έναν πολύ καλό εργοδότη, που προσφέρει καλά αμειβόμενες θέσεις. Μάλιστα με βάση πρόσφατη μελέτη του ΣΕΒ προσφέρει υψηλότερες αμοιβές σε σχέση με τους υπόλοιπους κλάδους της οικονομίας, σε ποσοστό που τα τελευταία χρόνια κυμαίνεται μεταξύ 26%-32%. Συγκεκριμένα, η μέση ετήσια αμοιβή στη βιομηχανία το 2022 ήταν υψηλότερη από το αντίστοιχο μέγεθος της οικονομίας κατά 31,7%.

Στο φόντο αυτό ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Ελλάδος, στο πλαίσιο πρωτοβουλιών που αναπτύσει ως κοινωνικός εταίρος, ετοιμάζει πλατφόρμα, που αξιοποιεί την εμπειρία που υπάρχει σε άλλους φορείς, όπως π.χ. η Εθνική ‘Ένωση Αγροτικών Συνεταιρισμών (ΕΘΕΑΣ) για να αναπτύξει πλατφόρμα για την προσέλκυση εργαζομένων. Όπως, μάλιστα, ανέφερε σε δηλώσεις της η πρόεδρος του ΣΒΕ Λουκία Σαράντη, την Τετάρτη, η πλατφόρμα σχεδιάζεται με τέτοιον τρόπο ώστε να αξιοποιεί την τεχνογνωσία υφιστάμενων διαπιστευμένων ψηφιακών εργαλείων που σήμερα λειτουργούν για τους εργάτες γης και τον τουρισμό και εισάγει πρότυπα ειδικά για τη βιομηχανία.

Ειδικότερα, η ανάπτυξη πλατφόρμας όπου θα συναντάται η προσφορά και η ζήτηση σχεδιάζεται με στόχο να διευκολύνεται η κάλυψη ανοικτών θέσεων σε μια σειρά από ειδικότητες. Παράλληλα ο ΣΒΕ τρέχει μελέτη για τις ελλείψεις σε όλο το φάσμα των ειδικοτήτων, με προτάσεις για την εκπαίδευση του υφιστάμενου δυναμικού.

Όπως χαρακτηριστικά ανέφερε, η Λουκία Σαράντη, η έλλειψη κατάλληλα καταρτισμένου ανθρώπινου δυναμικού αναδεικνύεται σε κομβικό ζήτημα για τη βιομηχανία. Μάλιστα εξελίσσεται σε πιο σημαντικό πρόβλημα σε σύγκριση με το ενεργειακό κόστος ή το κόστος χρήματος.

Στο πλαίσιο αυτό βρίσκεται σε επαφή με τα αρμόδια υπουργεία και εξειδικευμένους συνεργάτες για την προώθηση του ψηφιακού εργαλείου που θα επιταχύνει τις διαδικασίες για την προσέλκυση εργαζομένων συμπεριλαμβανομένων μεταναστών.

“Αναπτυξιακή μονομέρεια”

Στο μεταξύ ο ΣΒΕ, θέτει στο επίκεντρο του δημόσιου διαλόγου την “αναπτυξιακή μονομέρεια”, που αποτελεί κομβικό θέμα, συναρτώμενο με θέματα περιφερειακής και βιώσιμης ανάπτυξης. Συνολικά προτείνει ως “θεραπεία” μεταξύ άλλων τη βελτίωση του πλαισίου χρηματοδότησης, αλλά και θεσμικές παρεμβάσεις στο νομμικό πλαίσιο π.χ. του αναπτυξιακοιύ νόμου, αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας του “Εθνικού Συστήματος Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης”, ορθή διασύνδεση της τεχνικής εκπαίδευσης με την αγορά εργασίας, θέσπιση της υποχρεωτικότητας πρακτικής άσκησης, χρηματοδότηση της τεχνικής εκπαίδευσης από φορείς του ιδιωτικού τομέα, παροχή ισχυρών κινήτρων για την ανάσχεση του κύματος αστυφιλίας, με ουσιαστική αναβάθμιση της ποιότητας ζωής στην Περιφέρεια (παιδεία, υγεία κτλ), καθώς και νομοθετικές πρωτοβουλίες για μια ολοκληρωμένη μεταναστευτική πολιτική. Η κ. Σαράντη δίνει επίσης έμφαση σε ένα υποστηρικτικό μοντέλο στην ενέργεια που έχει συζητηθεί με την κυβέρνηση και αναμένονται αποφάσεις.

Έλλειψη υποδομών

Στο ίδιο πλαίσιο εντάσσονται και οι υποδομές, βασικός παράγοντας προσέλκυσης επενδύσεων αλλά και ανθρώπινου δυναμικού για τις βιομηχανίες της περιφέρειας. Σύμφωνα με την κ. Σαράντη, η βιομηχανία δεν μπορεί να αναπτυχθεί χωρίς λιμάνια και σιδηροδρομικά δίκτυα. Σήμερα εξυπηρετείται αποκλειστικά από τον Πειραιά και τη Θεσσαλονίκη και επωμίζεται μεγάλο κόστος. Επομένως απαιτείται αναβάθμιση των υποδομών των λιμανιών της Πρέβεζας και της Αλεξανδρούπολης ενώ και στη Θεσσαλονίκη θεωρείται σημαντική η επέκταση του προβλήτα 6 σε συνδυασμό με τα έργα ανάπλασης του εκθεσιακού κέντρου της ΔΕΘ.

Τα παραπάνω σε συνδυασμό με την ταχύτατη εξειδίκευση της Εθνικής Στρατηγικής για τη Βιομηχανία, τη δημιουργία φιλικού νομοθετικού πλαισίου για τις επενδύσεις και την ταχύτερη απονομή της δικαιοσύνης αποτελούν προϋποθέσεις για την διεύρυνση της παραγωγικής βάσης της χώρας και για την επίτευξη του στόχου αύξησης των εξαγωγών στο 60% του ΑΕΠ έως το 2030.

Το προφίλ του ΣΒΕ

Με ιδρυτικά μέλη μεγάλες βιομηχανίες της Βόρειας Ελλάδας και έδρα τη Θεσσαλονίκη ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Ελλάδος (ΣΒΕ) εγκαινίασε την παρουσία του στην αγορά το 1915 ως Σύνδεσμος Βιομηχανιών Βορείου Ελλάδος. Πλέον διαθέτει πάνω από 400 μέλη απ’ όλη την Ελλάδα, εκ των οποίων πάνω από 50 είναι βιομηχανίες τροφίμων και περίπου 10% μεγάλες βιομηχανίες. Έχει αναδειχθεί σε κοινωνικό εταίρο, τον βασικό εκπρόσωπο της περιφερειακής βιομηχανίας και διεκδικεί πρωταγωνιστικό ρόλο στον δημόσιο διάλογο έχοντας να επιδείξει προτάσεις για την επιχειρηματικότητα και την ανάπτυξη ιεραρχόντας ψηλά τον ψηφιακό μετασχηματισμό των επιχειρήσεων, την προώθηση της περιβαλλοντικής ευθύνης και της εταιρικής διακυβέρνησης, την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού και την εξωστρέφεια.