Μετατάξεις με το ζόρι

Στο πλαίσιο εξορθολογισμού του προσωπικού, με τροπολογία που θα κατατεθεί από τον υπουργό Εσωτερικών, Γιάννη Ραγκούση, στη Βουλή θα θεσπίζεται η διαδικασία της υποχρεωτικής μετάταξης υπαλλήλων είτε σε άλλους δήμους που εμφανίζουν ελλείψεις είτε σε άλλες δημόσιες υπηρεσίες,

“Θα γίνονται εντός του ίδιου νοµού, καθώς απαιτείται να µη διαταραχθούν οι συνθήκες οικογενειακής διαβίωσης των εργαζοµένων”, επισηµαίνουν κύκλοι του υπουργείου Εσωτερικών σύμφωνα με τα “Νέα”.

Οι υπερχρεωμένοι δήμοι θα έχουν τη δυνατότητα βάσει της τροπολογίας να προχωρούν στην κατάργηση οργανικών θέσεων, κάτι που πρακτικά, σύμφωνα με το Σύνταγμα, έχει ως απόρροια ακόµη και την απόλυση όσων υπηρετούν στις θέσεις αυτές.

Ο υποχρεωτικός χαρακτήρας των µετατάξεων θα συνδέεται και µε την υπαγωγή των χρεωµένων δήµων στο πρόγραµµα εξυγίανσης, που θα ξεκινήσει το επόµενο διάστηµα το υπουργείο και στο οποίο θα προβλέπονται συγκεκριµένοι όροι ώστε να γίνουν ευνοϊκές ρυθµίσεις αποπληρωµής των χρεών.

Μάλιστα, οι υποχρεωτικές μετατάξεις από τους δήμους θα αποτελέσουν πιλότο και για αντίστοιχη διαδικασία που θα εφαρμοστεί μελλοντικά στο σύνολο του δημόσιου τομέα, καθώς ετοιμάζεται η προώθηση “Καλλικράτη” με συγχώνευση και κατάργηση τμημάτων και υπηρεσιών του Δημοσίου.

Ψαλίδι στους συμβασιούχους

Με τη μείωση κατά το ήμισυ των προσλήψεων συμβασιούχων αναμένεται να εξοικονομηθούν περίπου 1,8 δισεκατομμύρια ευρώ μέσα στα επόμενα τρία χρόνια.

Οι προσλήψεις συμβασιούχων θα περιοριστούν από 50.000 που προβλέπεται από το Μνημόνιο σε 25.000 το χρόνο, σύμφωνα με δηλώσεις του υπουργού Εσωτερικών, Γιάννη Ραγκούση, μετά τη συνάντησή του σήμερα το μεσημέρι με τους εκπροσώπους της τρόικας.

Σε ό,τι αφορά τις προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, μετά τις αποχωρήσεις 53.500 υπαλλήλων το 2010, ο αριθμός νέων προσλήψεων με βάση το ποσοστό 1/5 (μία πρόσληψη για κάθε πέντε αποχωρήσεις), φτάνει τις 10.600.

Ωστόσο, μέχρι σήμερα έχουν εγκριθεί μόνο 1.145 προσλήψεις, χωρίς να αναμένεται να εγκριθούν και άλλες για το 2011. Έτσι, το ποσοστό από 1/5 μετατρέπεται σε 1/10.

Με αυτά τα στοιχεία, το μισθολογικό κόστος από τα 22 δισεκατομμύρια ευρώ το 2009 φθάνει σήμερα περίπου στα 18 δισεκατομμύρια, ενώ το 2013 αναμένεται να περιοριστεί στα 16 δισεκατομμύρια ευρώ.