“Ταλέντα με το…κιάλι” την επόμενη τριετία

Με το…κιάλι θα ψάχνουν την επόμενη τριετία οι επιχειρήσεις στις ΗΠΑ για να βρουν υπαλλήλους με δεξιότητες, σύμφωνα με έρευνα της Deloitte.

Αν μη τι άλλο αυτό έρχεται σε πλήρη αντίθεση με όσα συμβαίνουν παγκοσμίως, με την ανεργία να βρίσκεται σε υψηλά επίπεδα, κάτι που λογικά θα οδηγούσε σε υπερπροσφορά ταλέντων. Παρ’ όλα αυτά όμως, οι επιχειρήσεις στις Ηνωμένες Πολιτείες ενδέχεται να οδηγηθούν να επιλέξουν άτομα χωρίς ιδιαίτερα προσόντα.

Πιο συγκεκριμένα, το 1/4 των συμμετεχόντων εξέφρασε την ανησυχία του για την έλλειψη ταλέντων στο άμεσο μέλλον, με το ποσοστό αυτό να είναι ενισχυμένο κατά 16% σε σχέση με πέρσι. Οι κλάδοι που πλήττονται περισσότερο από την απουσία δεξιοτήτων είναι οι ασφαλιστικές και οι εταιρίες παροχής υπηρεσιών.

Άλλο σημαντικό στοιχείο που προκύπτει από την έρευνα, είναι ότι το 45% των εργαζομένων ανησυχεί για τη θέση εργασίας του ενώ ξεκάθαρα φαίνεται ότι εργαζόμενοι και εργοδότες αντιλαμβάνονται διαφορετικά τις προκλήσεις.

Όσον αφορά τους εργοδότες, η μεγαλύτερη ανησυχία τους είναι το κόστος της υγειονομικής περίθαλψης. Αξίζει να σημειωθεί ότι είναι η τέταρτη συνεχόμενη χρονιά που ο τομέας αυτός απασχολεί περισσότερο απ’ όλα τους εργοδότες.