Απολύσεις άνευ ορίου, χωρίς αποζημίωση

Κατάρρευση του υπάρχοντος μοντέλου εργασιακών σχέσεων αναμένεται να επιφέρουν οι ρυθμίσεις που προωθεί η κυβέρνηση, με πρόσχημα την προστασία της απασχόλησης και οι οποίες σύμφωνα με το προβλεπόμενο χρονοδιάγραμμα θα πρέπει να έχουν υλοποιηθεί μέχρι τον ερχόμενο Δεκέμβριο.

Οι σαρωτικές αλλαγές που θα μεταβάλλουν δραματικά την υφιστάμενη κατάσταση, μεταξύ άλλων προβλέπουν αύξηση στο 4% του ορίου, στις περιπτώσεις ομαδικών απολύσεων, μείωση του ποσού των αποζημιώσεων,  κατάργηση των κατώτατων αμοιβών για νέους και μακροχρόνια άνεργους,  κατάργηση της μονομερούς προσφυγής στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ) και μείωση της αμοιβής των υπερωριών.

Οι επιπτώσεις

Η σοβαρότερη αλλαγή, η οποία προτείνεται με την παρότρυνση της τρόϊκας και με τις ευλογίες των εργοδοτικών φορέων, αφορά στη μείωση του ποσού των αποζημιώσεων στις περιπτώσεις απόλυσης.

Εφόσον το μέτρο αποφασιστεί, η μείωση θα αφορά τους υπαλλήλους οι οποίοι λαμβάνουν υψηλότερες αποζημιώσεις από τους εργατοτεχνίτες και ενδέχεται να φθάσει και το 40% των υφιστάμενων ποσών, ενώ ήδη αποφασισμένο είναι, εφεξής, η αποζημίωση να χορηγείται σε έξι μηνιαίες δόσεις.

Εξάλλου, η κατάργηση των κατώτατων αμοιβών για τους νέους και τους μακροχρόνια ανέργους, και η θέσπιση ενός χαμηλότερου μισθού για ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων, συνιστούν ουσιαστικά την αρχή για τη σταδιακή αμφισβήτηση και των υπόλοιπων συμβάσεων και για την περαιτέρω συμπίεση των αμοιβών προς τα κάτω.

Μάλιστα, εφόσον το μέτρο αυτό συνδυαστεί με την κατάργηση του δικαιώματος των συνδικάτων για μονομερή προσφυγή στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας, καταργείται στην πράξη και ο θεσμός σύναψης συμβάσεων.

Ακόμη, η μείωση της αμοιβής των υπερωριών θα επιφέρει ένα επιπλέον πλήγμα στο εισόδημα των εργαζομένων, ενώ ταυτοχρόνως θα οδηγήσει στην περαιτέρω αύξηση της ανεργίας, καθώς οι επιχειρήσεις θα καλύπτουν όλες τις ανάγκες τους απασχολώντας υπερωριακά το ήδη υπάρχον προσωπικό. Καθιστά ασύμφορη οποιαδήποτε νέα πρόσληψη και ταυτοχρόνως μειώνει τα έσοδα των ασφαλιστικών ταμείων.

Από την άλλη η αύξηση του ορίου των ομαδικών απολύσεων δεν θα έχει σημαντική επίπτωση, καθώς στην Ελλάδα οι περισσότερες επιχειρήσεις απασχολούν κάτω από 20 άτομα και σε αυτές το ποσοστό των απολύσεων είναι ήδη υψηλό (πέντε απολύσεις κάθε μήνα).

Στο τέλος του μήνα οι διαβουλεύσεις

Με επιστολή του προς τους κοινωνικούς εταίρους, ο υπουργός Εργασίας ενημερώνει ότι στο τέλος του μήνα θα αρχίσουν οι διαβουλεύσεις για την προετοιμασία της αναθεώρησης των διαπραγματεύσεων των μισθών στον ιδιωτικό τομέα και των συμβατικών ρυθμίσεων.

Έντονη αντίδραση της ΓΣΕΕ

Η ΓΣΕΕ απορρίπτει κατηγορηματικά το κυβερνητικό πακέτο και σημειώνει ότι τα προωθούμενα μέτρα θα επιφέρουν έκρηξη της πραγματικής ανεργίας στο 20%.

Προβλέπει, δε, πως τα μέτρα θα έχουν σημαντικές επιπτώσεις και στα έσοδα των ασφαλιστικών ταμείων, καθώς οι μειώσεις στις αποδοχές των νέων καθώς και η μικρότερη αμοιβή σημαίνουν λιγότερες εισφορές για τα ασφαλιστικά ταμεία.