Επιχειρησιακές συμβάσεις στον ΟΠΑΠ
Πρόκειται για τις πρώτες επιχειρησιακές συμβάσεις που υπογράφονται στο δημόσιο και αφορούν σε μείωση μισθών κατα 14% των εργαζομένων και στην αύξηση των ωρών απασχόλησής τους. Οι αλλαγές αφορούν μία τριετία
- 19 Μαΐου 2011 10:23
Πέντε μήνες μετά την επιστολή του υπουργού Οικονομικών Γιώργου Παπακωνσταντίνου προς τις εισηγμένες ΔΕΚΟ να περιορίσουν τις μισθοδοτικές δαπάνες στα πρότυπα των αλλαγών στο Δημόσιο, η πρώτη επιχειρησιακή σύμβαση, και μάλιστα σε κερδοφόρα εταιρία, με κέρδη 575,8 εκατ. ευρώ το 2010… είναι γεγονός.
Η εταιρία είναι ο ΟΠΑΠ και στον οποίο υπεγράφη η πρώτη επιχειρησιακή σύμβαση του Δημοσίου, η οποία περιλαμβάνει τη μεσοσταθμική μείωση των μισθών κατά 14,5% για την επόμενη τριετία και την αύξηση των ωρών εργασίας σε 8 από 7,5 προηγουμένως.
Η Γενική Συνέλευση των εργαζομένων της ΟΠΑΠ Α.Ε. αποφάσισε να δεχθεί την υπογραφή επιχειρησιακής σύμβασης εργασίας για την περίοδο 2011-2013.
Η σύμβαση αφορά σε 240 εργαζόμενους στη μητρική εταιρεία.
Οι υπόλοιποι 700 υπάλληλοι της θυγατρικής “ΟΠΑΠ Υπηρεσίες” απασχολούνται με άλλο καθεστώς, ως πρώην ημερομίσθιοι. Αρκετοί έχουν υπογράψει ατομικές συμβάσεις εργασίας.
Η εξέλιξη αυτή εκτιμάται ότι θα οδηγήσει σε ανατροπές στα επικρατούντα στο Δημόσιο και θα αποτελέσει πρόκριμα για την επιβολή αντιστοίχων και σε άλλες επιχειρήσεις του Δημοσίου.
